Seguimos hablando de las cinco habilidades que caracterizan a las personas altamente innovadoras según proponen los profesores Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y Clayton Christensen en su estudio del ADN del innovador. En publicaciones anterior hablamos de la capacidad de cuestionar o preguntar así como la de observar. Ahora le toca el turno a experimentar.
Tengo la percepción que esta debe ser la más "evidente" pues tenemos muy asociado (pienso yo) que experimentar conlleva innovación. Pero también pienso que es la que más temor produce, ¿adivina por qué?, porque se asocia más con fracaso o error. No obstante la evidencia científica claramente señala que la mayoría de veces es necesario experimentar antes de innovar exitosamente y que el "fracaso o error" es parte del proceso.
Pensando en mejorar nuestra capacidad de experimentación, algunas cosas que podemos hacer son las siguientes:
1. Regularmente pruebe nuevas ideas
Esto es sencillo, no deben ser grandes ideas. Cambiar la ruta por la cual viaja, camina o se ejercita. Probar nuevas ideas en su campo de trabajo. Intentar cosas nuevas en sus hobbies o en sus relaciones personales. En fin, es acostumbrar a nuestro cerebro que se salga de la rutina esporádicamente. Esa capacidad de probar nuevas ideas es la simiente para descubrir "nuevas cosas" y a partir de ahí probar, lo cual implica experimentar. En el caso empresarial es lo mismo, intentar cosas nuevas. Estoy consciente que las empresas tienen procedimientos y reglas (y que existen por una buena razón) pero si vemos los casos de innovación empresarial exitosas, muchas veces empezaron por tener que quebrar el status quo. Así que trate de hacer eso de forma regular.
2. Aprenda nuevas habilidades
Aprender nuevas habilidades no solo le ayudará a mejorar su capacidad innovadora, además será muy beneficioso para su cerebro. Los ejemplos son muchos: hobbies que siempre hemos querido practicar, herramientas que nos pueden ayudar en nuestro trabajo, temas que pueden ayudarnos a ser mejores personas, formas de ser más útiles en nuestra familia, amigos y relaciones sociales. Y aprender no debe verse como sinónimo de estudios formales, se puede aprender mucho leyendo, viendo vídeos, llevando cursos abiertos, practicando y mejorando por nuestra cuenta. Lo importante es tener la apertura mental y disponibilidad de aprender.
3. Desarme productos, construya prototipos
Este personalmente no es de mis favoritos pero se que a mucha gente le encanta. Acá es una de las partes donde mejor se puede ver aplicado el propio hecho de experimentar. Los productos que usted utiliza pueden ser una excelente oportunidad, si usted es de las personas curiosas que le gusta este tipo de actividades no se detenga. Si es como yo, que no le gusta mucho, ponga en práctica el consejo número uno arriba mencionado.
4. No tema al "fracaso"
Experimentar decíamos antes muchas veces conlleva "fracasar". No le tema a esto, lo que llamamos fracaso muchas veces es parte del proceso de aprendizaje. Si su experimentación es a nivel personal tenga claro desde el inicio que algo puede fallar y véalo como algo esperable. Si estamos hablando de experimentar en la empresa, trate que las reglas estén claras, que el experimento tenga el "derecho" a fallar y trate eso sí que genere aprendizaje. En otras publicaciones hemos hablado de estos temas, cómo gestionar la innovación en una empresa donde la experimentación y el error sean parte de la cultura. Eso sí, reitero, el error asociado con aprendizaje, lo cual me lleva a la última sugerencia.
5. Tome nota de sus aprendizajes
Ya sea el en ámbito personal o laboral, es muy importante que uno vaya tomando nota y percibiendo su aprendizaje. Además de ser una excelente fuente de motivación (la sensación de progreso ha sido definida como uno de los motivadores más potentes) nos permitirá precisamente atrevemos a experimentar cada vez más, a visualizar oportunidades de innovación y a estar constantemente aplicando nuevas cosas. Al final de convierte en un círculo virtuoso que nos permite mejorar constantemente.
Espero que sus experimentos sean muy provechosos.
