El deterioro del medio ambiente se está convirtiendo en una de las amenazas más importantes para el futuro de la humanidad y la innovación constituye un valioso instrumento para combatirla. América Latina es especialmente vulnerable ante esta amenaza y las pequeñas y medianas empresas (pymes) desempeñan un papel fundamental a la hora de enfrentarla.
La "gerencia verde" es un conjunto de prácticas que las empresas aplican para proteger, preservar y restaurar el medio ambiente en sus operaciones en aras de buscar la sostenibilidad. Estas prácticas pueden verse influidas por el entorno donde dichas empresas operan.
A partir de lo anterior, recientemente publicamos un artículo científico en el cual buscamos analizar la relación entre la gerencia verde, las barreras percibidas a la sostenibilidad, y el desempeño innovador de las pymes en Latinoamérica. La metodología consistió en un modelo de ecuaciones estructurales basado en un conjunto de datos primarios de 5 716 gerentes de pymes de 18 países latinoamericanos.
El artículo concluye que la gerencia verde se relaciona positivamente con el desempeño innovador de las pymes analizadas en América Latina. Sin embargo, las barreras percibidas a la sostenibilidad ejercen un rol mediador parcial en esta relación positiva. Estos resultados tienen implicaciones para las empresas en al menos cuatro aspectos: cultura innovadora, capacitación, tendencias de mercado y financiamiento.
En temas de cultura, como nos dijo uno de los empresarios entrevistados para el estudio, es esencial cambiar la mentalidad de invertir en sostenibilidad, porque no suele asociarse a la innovación en las empresas; al contrario, tiende a verse como un costo. Es fundamental integrar esta combinación de sostenibilidad e innovación en la cultura organizativa.
En cuanto a capacitación, las pymes deberían invertir en formación relacionados con estos temas para aumentar su rendimiento en innovación. Uno de los entrevistados mencionó que hay que dedicar más tiempo y reflexión a fomentar el desarrollo de prácticas de gestión ecológica entre los trabajadores como herramienta valiosa para mejorar el rendimiento de la innovación. Por otra parte, sería valioso que los responsables de la política pública que promueve la innovación apoyen acciones de formación para las empresas en esta materia.
Por su lado, las empresas también deben ser capaces de detectar las tendencias del mercado desde la perspectiva de la sostenibilidad para adoptarlas rápidamente en sus operaciones y fomentar la innovación basada en ellas. Nuestros entrevistados también mencionaron que las certificaciones suelen ser una herramienta valiosa para lograr este propósito.
Finalmente, en temas de financiamiento, es importante empezar por reconocer que la sostenibilidad no suele ser una prioridad cuando las empresas buscan financiar un proyecto de inversión. Esto significa que los gobiernos y los sistemas financieros deben evaluar adecuadamente la situación con el fin de mejorar la normativa y las condiciones correspondientes.
El artículo fue publicado en una revista científica que no es de acceso libre pero si gusta leerlo puede contactarme.
Rojas-Cabezas, G., Mora-Esquivel, R., Márquez, N., Chacón-Espejo, S., Nocetti-Núñez, V., & Leiva, J. C. (2024). Green management, perceived barriers to sustainability, and innovation performance in Latin American SMEs. International Journal of Business Environment, 15(3/4), 429 450. https://doi.org/10.1504/IJBE.2024.139669
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Estoy de acuerdo con el punto crítico de este blog, considerando que el desarrollo económico debe y tiene que estar vinculado al progreso humano social y a la responsabilidad ambiental; desarrollando metodologías y tecnologías que pueden ser muy útiles en la preservación, conservación y administración de los recursos naturales de manera eficaz.
ResponderEliminarMuchas gracias por tu comentario, concuerdo plenamente. Me alegra que el post te genere valor.
ResponderEliminar¡Qué análisis tan relevante! Es inspirador ver cómo la gerencia verde puede impulsar la innovación en las pymes de América Latina, aunque también es claro que la sostenibilidad enfrenta barreras importantes. Cambiar la cultura para que las prácticas sostenibles se perciban como una inversión y no solo como un costo parece crucial, especialmente si queremos que las pymes mantengan una ventaja competitiva y un compromiso con el medio ambiente. La mención sobre la capacitación y el apoyo público en formación para la sostenibilidad es un excelente punto, ya que empoderaría a las pymes a adaptar y adoptar prácticas verdes de forma más eficaz. ¿Crees que la implementación de incentivos financieros podría acelerar esta transición hacia una gerencia más verde y, de ser así, cuáles serían los más efectivos?
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Estudio la licenciatura en administración sabatino
Hola Alicia, gracias por comentar. Me parece que si, definitivamente los incentivos financieros podrían ayudar a acelerar la transición hacia una gerencia más verde. Ahora bien, la pregunta que planteas no es menor, de lo que hemos estudiado en nuestro equipo no sale una respuesta clara a esa interrogante. Yo lo que haría es estudiar lo que ha funcionado en los países que van más adelante en esta materia (seguramente nórdicos europeos) y tratar de analizar de qué forma podríamos adaptar eso a nuestra realidad y contexto en América Latina. Nuevamente gracias por comentar.
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